Persoonlijk Ontwikkelings Plan
Na 12 jaar bij een commercieel bedrijf op de financiële afdeling gewerkt te hebben, wilde ik wel eens wat anders. Bij Woonbron Hoogvliet werd een "projectadministrateur" gevraagd. Dit leek mij wel wat en schreef een brief. Ik kreeg een jaarcontract en begon enthousiast aan de functie.
Na een half jaar werd het gevoel dat hier mijn toekomst niet lag zo sterk dat ik naar m´n leidinggevende ben gegaan. Deze wilde mij echter niet kwijt en vroeg waar mijn interesses lagen. Ik kon hem geen antwoord geven. Men stelde voor om dit eens uit te laten zoeken via een Persoonlijk Ontwikkelings Plan. Zo kwam ik in contact met Panta rhei. 8 sessies bestaande uit diepgaande gesprekken, capaciteitentesten en natuurlijk kreeg je ook huiswerk mee. Hoe verder ik in het traject kwam, hoe nieuwsgieriger ik werd wat er uiteindelijk allemaal uit zou komen. Je bent erg intensief met jezelf bezig tijdens dit traject.
Het bleek dat ik liever met mensen wilde werken en dat ik leidinggevende capaciteiten heb. De werkgever is hetzelfde gebleven, de functie geheel anders. Ik geef nu met veel plezier leiding aan 12 mensen op het Frontoffice. Waarschijnlijk was dit nooit gebeurd zonder Panta rhei.
Wat ik een ieder mee wil geven die ook een POP gaat doen -> geef jezelf volledig, alleen dan kan je een goed beeld krijgen van de capaciteiten die je in je hebt !!
Corine
Coördinator Frontoffice
Wilt u meer informatie? Neem contact op met Panta rhei, per tel: 0343 420 702
per e-mail: info@pantarhei.nl of vul ons contactformulier in.