Rendement: 100%
In overleg met mijn werkgever ben ik gestart met een Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) bij Panta rhei. Dit omdat ik min of meer uitgegroeid was in mijn functie bij een woningcorporatie in Utrecht.
Het ontwikkelingsplan hield een grondig zelfonderzoek in. Daarbij kwamen de volgende vragen aan de orde: wat vindt ik leuk, belangrijk, waardeloos, inspirerend, motiverend? Wat zou ik in mijn stoutste dromen willen doen? Kortom, wie ben ik? Vervolgens was ik aanbeland bij 'wat wil ik?'. Dit lijkt een eenvoudige vraag, maar gaandeweg kreeg ik steeds meer moeite om vast te stellen wat ik wilde.
Nadat ik een richting kon aangeven, werd het tijd om te onderzoeken wat ik daarbinnen zou kunnen doen. De realiteit werd uit de kast gehaald..... Wat zou er mogelijk zijn bij mijn huidige werkgever of binnen de arbeidsmarkt? Dit resulteerde in duidelijke doelstellingen. Samen met Panta rhei heb ik een strategie bedacht om deze te halen. Daarbij kwam ook mijn persoonlijke presentatie aan bod en kreeg ik inzicht in mijn sterke en zwakke kanten. Met de opgedane kennis heb ik mijn werkgever benaderd…en met succes! Bij een ander bedrijfsonderdeel van de organisatie heb ik nu de functie gekregen die ik wilde. Het bevalt fantastisch!
Terugkijkend heb ik het POP-traject als leuk, spannend, inspirerend en motiverend ervaren. Het heeft mij een duidelijker beeld gegeven van mijzelf en, bovenal, heb ik de gestelde doelen gehaald. Rendement: 100%!
NB Inmiddels heeft Marnix ook zijn droom gerealiseerd. Hij zwerft een jaar lang samen met zijn vriendin over de wereld.
Wilt u meer informatie? Neem contact op met Panta rhei, per tel: 0343 420 702
per e-mail: info@pantarhei.nl of vul ons contactformulier in.