Talentenonderzoek
Zoekt u naar wegen om de aanwezige talenten van uw medewerkers te ontplooien?
Het Talentenonderzoek (een ontwikkelingsgericht assessment) van Panta rhei brengt op compacte wijze de kwaliteiten en competenties van uw medewerkers en hun ontwikkelingspotentieel in beeld. De focus kan daarbij gericht zijn op de huidige functie van de medewerker of op een door hem/haar geambieerde functie. Desgewenst kan het onderzoek zich ook richten op andere beroepsvelden en -profielen. Wij werken met alle functieniveaus van uitvoerend tot topmanagement.
Voorbereiding
In een oriënterend gesprek stelt u als opdrachtgever samen met Panta rhei vast waarop het assessment zich zal richten. Met behulp van ons competentiemodel worden specifieke competenties geselecteerd die voor de functie van belang zijn.Uitvoering
Onze assessments combineren competentiegerichte interviews, persoonlijkheidsvragen gericht op motivatie, capaciteitenonderzoek en rollenspellen om tot een goed gewogen resultaat te komen. Panta rhei maakt gebruik van betrouwbaar en gevalideerd testmateriaal.Rapportage
Na afloop van het assessment bespreken wij onze bevindingen met de kandidaat. Op grond van de resultaten van het ontwikkelingsgericht assessment adviseert Panta rhei de opdrachtgever (na akkoord van de deelnemer) door middel van een schriftelijke rapportage over de (nog te ontwikkelen) competenties en over de wijze waarop de ontwikkeling van de medewerker het meest optimaal gestalte kan krijgen.Duur
Afhankelijk van de vraagstelling en het niveau van de deelnemer duurt het assessment: twee tot vier dagdelen.
Wilt u meer informatie? Neem contact op met Panta rhei, per tel: 0343 420 702
per e-mail: info@pantarhei.nl of vul ons contactformulier in.