Vroegherkenning psychische klachten
300.000 werknemers in Nederland zijn door psychische oorzaken zoals werkstress, overspannenheid, burnout of het chronisch stress syndroom (deels) niet staat om te werken. Uit onderzoek blijkt verder dat van de 7 miljoen werknemers een op de drie psychische klachten heeft. Werkdruk en conflicten op het werk blijken de meest belastende factoren te zijn.
Panta rhei heeft deskundige burnout coaches die zieke medewerkers ondersteunen weer gezond te worden, waardoor zij hun werkzaamheden kunnen hervatten. Echter voorkomen van verzuim is veel beter dan genezen. Met een relatief geringe investering kunt u als werkgever medewerkers opsporen met een verhoogd risico op verzuim als gevolg van stress gerelateerde klachten.
Daarvoor is een gevalideerd vroegherkenningsinstrument ontwikkeld (vragenlijsten en testen), waarmee een ‘risicovolle' medewerker kan worden opgespoord. Op basis van de anamnese worden medewerkers met een risicoprofiel individueel begeleid door middel van counselling en coaching. Op deze wijze kan psychisch ziekteverzuim in uw organisatie effectief worden voorkomen en bestreden.
Het vroegherkenningsinstrument richt zich onder andere op werkbeleving, klachten, persoonlijkheidskenmerken en oorzaken van verzuim. Het onderzoek bestaat uit een interview van de geselecteerde medewerker, verwerking van de gegevens in een rapport en een terugkoppelinggesprek met de medewerker. Daarna wordt eventueel een coachingstraject op maat samengesteld.
De belangen van zowel de werkgever en werknemer van vroegherkenning van psychisch verzuim op een rijtje
Voor de werkgever
- Kostenoverwegingen voor de werkgever. De baten zijn een veelvoud van de preventiekosten. Mensen met overspannenheid of een burnout zijn vaak maanden uit het arbeidsproces. Daardoor wordt de werkdruk voor de collega's ook alleen maar groter
- Krapte op de arbeidsmarkt noodzaakt tot verzuimpreventie
- De werkgever kan zich met vroegherkenning profileren naar zijn werknemers. Hij heeft immers oog voor het welzijn van zijn medewerkers.
- Voorkomen van rechtszaken en daarmee gepaard gaande kosten
Voor de werknemer
- Dat je overspannenheid of een dreigende burn-out zelf niet ziet aankomen. Is het eenmaal zover dan is er vaak geen weg meer terug. Een burn-out is een ingrijpende ziekte die je leven op alle fronten ontwricht.
- Dat er wel degelijk iets te doen is aan te hoge werkdruk en stress in het werk
- Dat je daar meer grip op kunt krijgen door een aanvullende begeleiding of cursus (timemanagement, conflicthantering, assertiviteit etc.)
Wilt u meer informatie? Neem contact op met Panta rhei, per tel: 0343 420 702
per e-mail: info@pantarhei.nl of vul ons contactformulier in.